Die Arbeitspsychologie ist ein Teilgebiet der Wirtschaftspsychologie und befasst sich mit der psychologischen Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten sowie den Ressourcen von arbeitenden Menschen. Es geht dabei um das Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeit bzw. in Organisationen (Betrieben). Es gibt wissenschaftlich beforschte Grenzen, ab denen Arbeitsbedingungen für Menschen zur psychischen und/oder sozialen Belastung werden. Diese Fehlbelastungen können beispielsweise zu häufigen Unstimmigkeiten oder Konflikten führen, aber auch dazu, dass Menschen psychisch oder physisch erkranken, oder dazu, dass Unfälle häufiger auftreten. 

Ziel der Arbeitspsychologie ist eine Veränderung der Arbeitsinhalte, Arbeitsprozesse und der Arbeitsorganisation dahingehend, dass die Qualität der Kommunikation, die Bedürfnisse, die Menschenwürde und die körperliche und geistige Gesundheit der Beschäftigten gesichert bzw. weiterentwickelt wird. Eine professionelle arbeitspsychologische Beratung beruht auf wissenschaftlich fundiertem sowie praktischem Wissen über relevante psychische Problemgebiete.